鐵漢柔情,在行業(yè)攀爬滾打多年,2003年,章總以自己的兒女之名成立菱杰公司,在卡通形象的設(shè)計(jì)上,將子女的屬相龍虎為設(shè)計(jì)原型,其時(shí)這位在音響行業(yè)耕耘十多年的鐵漢完成了家庭與事業(yè)的平衡,言談之間父親望子成龍虎,子女通明父母苦心的默契令人羨煞。子承父業(yè),女兒亦從事相關(guān)行業(yè),音響把兩代人的夢想與堅(jiān)守融入一種家族式的溫情,亦承襲振興中華品牌的情懷。
經(jīng)歷過家國動(dòng)蕩的那一代人對家國的概念以及深情總是令人動(dòng)容,章總亦如此。 我國音響品牌起步晚,而如今正是百廢待興需要企業(yè)合力共拓市場,打造能與國外品牌相抗衡之際,一些企業(yè)又缺乏遠(yuǎn)見,抄襲模仿,同質(zhì)相爭,以價(jià)格混亂市場秩序等同胞相殘,菱杰作為一直致力于打造民族品牌的公司,始終如一,堅(jiān)守自己的理念,打造適合國人唱腔喉感的專業(yè)音響器材。憑借著清晰的定位,經(jīng)過十年沉淀,如今的菱杰在業(yè)內(nèi)小有名氣。
為保持菱杰長足的發(fā)展,其在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)上也獨(dú)樹一幟,成立菱杰企業(yè)報(bào)將企業(yè)核心的文化進(jìn)行整合,通過五湖四海的人才戰(zhàn)略進(jìn)行不同區(qū)域文化的交融,打造菱杰人共同的文化歸宿。同時(shí),在物質(zhì)上保證員工的福利,營造家庭式工作環(huán)境。員工的培養(yǎng)亦通過日常的熏陶進(jìn)行,月度pk,菱杰成長獎(jiǎng),菱杰企業(yè)行等一系列或獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)嵏傻姆绞綆椭鷨T工快速成長,亦通過這種多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)方式促進(jìn)不同崗位員工之間的公平。 |